Qu'est-ce qu'une SARL ?

La SARL : Société à Responsabilité Limitée est une société régie par des statuts. Cette forme juridique permet le regroupement de plusieurs associés. Il s’agit de la création d’une personne morale, c’est-à-dire une entité différente de la vôtre en tant que personne physique.


Votre titre en tant que dirigeant sera Gérant, c’est-à-dire la personne en charge de la gérance de la société. Souvent, le Gérant est aussi associé mais pas nécessairement. Si vous ne faites qu’apporter des fonds, votre titre sera associé.

Le nombre de parts sociales que vous détenez vous confère des droits de vote ainsi qu’une attribution de dividendes à hauteur de vos parts sociales (si la décision a été prise de reverser des dividendes).

 

Quelques avantages de la SARL :

  • Participations en numéraire ou apport de plusieurs associés composant le capital.
  • En cas de faillite, vous ne serez redevable qu’à hauteur de votre capital (hormis la Banque qui, en général, vous fera signer un engagement de remboursement, les Impôts et autres organismes obligatoires pourront cependant vous demander d’épurer votre dette).
  • La rémunération du Gérant sera déduite du bénéfice qui sera de facto diminué également.
  • Toutes les autres charges sociales ou de fonctionnement seront déduites de votre Chiffre d'Affaires.
  • Vous récupérez la TVA sur les achats.
  • En tant que Gérant non salarié, vos charges sociales sont plus faibles que celles d’un salarié (comme dans une SASU par exemple).
  • Possibilité que le Gérant non majoritaire soit salarié.

 

Les principaux inconvénients :

  • Mise en place des statuts (pas toujours simple).
  • Dépôt de capital.
  • Certaines décisions sont soumises au vote de l’assemblée.
  • Les charges sociales du Gérant non salarié (son statut est TNS Travailleur Non Salarié) étant faibles, sa couverture sociale et sa retraite seront également plus faibles que pour un salarié par exemple (dans ce cas, il pourrait être opportun de prévoir une retraite complémentaire ou autre investissement).
  • Paiement de l’impôt sur les sociétés en cas de bénéfice.
  • Obligations comptables avec dépôt au Greffe.
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